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Dernier retour sur 2021 et son impact sur le droit du travail en Asie-Pacifique Dans ces newsletters, nous ne manquons pas de souligner l’importance et même la nécessité d’une approche globale de la gestion juridique des ressources humaines en Asie-Pacifique, ou Indo-Pacifique. Quel que soit le nom donné, une zone cohérente s’étendant de l’Inde à

Et si l’on mettait la filiale en liquidation ? Les conséquences pour leurs administrateurs nommés par le siège En ces temps où les Groupes envisagent une recomposition géographique de leur personnel mondial, rendue possible par un télétravail connectant les continents, ou tout simplement par souci d’économie et de rapatriement des ressources vers le siège, des

L’avocat français administrateur résident de filiales en Asie Pacifique, un moyen de contrôle à distance dans le « monde d’après » Les restrictions de mouvement liées à la pandémie ajoutent encore à la difficulté de contrôle des filiales hors d’Europe lorsque les équipes de management sont composées de recrutements locaux. Une solution fréquemment adoptée consiste

Le “bon employeur global”, vainqueur ultime de la pandémie Un parcours sans faute dans la gestion internationale de la pandémie sera une clef de la réussite de l’entreprise dans le « monde d’après », et les responsables RH sont en première ligne, leur rôle plus primordial que jamais. Pour eux et pour les juristes qui les assistent

Droit du travail en Asie Pacifique et Covid-19 Le Covid-19 apporte des bouleversements dans de nombreux domaines, et le droit du travail n’est pas une exception. On peut parler de déglobalisation dans la mesure où les droits du travail nationaux s’imposent désormais comme un élément incontournable de la gestion des ressources humaines à l’international. Les

Un exemple rare de transparence Joint-Venture en Chine (Partie 1) Le monde ne tremblera pas, parce qu’à la différence de la Chine selon le titre du célèbre et prophétique ouvrage d’Alain Peyrefitte, l’Inde n’a pas d’ambition hégémonique mondiale. Mais que l’Inde s’éveille est bien un phénomène qui se déroule sous nos yeux. Un accord de